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TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES - (H/M)
Vitoria-Gasteiz
EBA CONSTRUCTORA, filial de Grupo SANJOSE en País Vasco, precisa incorporar un técnico de prevención en Vitoria para proyectos de edificación.
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DIRETOR DE OBRA (M/F) - ALGARVE
ALGARVE, PORTUGAL
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar um/a Diretor/a de Obra na Região do Algarve, em Portugal
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JEFE DE PRODUCCIÓN (H/M)
Valencia
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa encontrar varios jefes de producción en la zona de Valencia y alrededores.
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CAPATAZ DE OBRA - MALAGA (H/M)
Málaga
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar capataces para la zona de Málaga.
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CAPATAZ DE OBRA EDIFICACIÓN (H/M)
A Coruña
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un capataz en A Coruña.
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JEFE DE PRODUCCION (H/M)
Logroño
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un jefe de producción con experiencia para la zona de Logroño.
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JEFE DE PRODUCCION - COSTA DEL SOL (H/M)
Marbella-Estepona
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar jefes de producción para la zona de Málaga
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JEFE DE PRODUCCION (H/M)
TENERIFE
SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un jefe de producción para la zona de Tenerife.
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ENCARREGADO DE OBRA (M/F) - LISBOA
LISBOA, PORTUGAL
CONSTRUTORA UDRA precisa de um/a Encarregado/a de Obra para a Região de Lisboa
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ENCARGADO DE OBRA EDIFICACIÓN (H/M)
LUGO
SANJOSE Constructora precisa incorporar un encargado en Lugo.
SANJOSE tient avec ses équipes son patrimoine fondamental et donc sa sélection, sa formation et sa gestion sont prioritaires pour le Groupe. L’expérience, la connaissance, l’adaptation aux différents milieux et marchés de ses professionnels sont les clés pour la compétitivité de la société et pour atteindre les objectifs marqués par le Groupe.
Investir dans le talent de ses équipes et dans des solutions innovatrices proportionne une haute valeur ajoutée à la compagnie et la capacité pour être à la hauteur des exigences de ses clients et des marchés où elle opère. GSJ est convaincu qu’investir en ressources humaines c’est aussi investir dans le leadership, la croissance, la RDi, le futur.
La gestion des Ressources Humaines s’inspire des codes éthiques de l’égalité et des opportunités, de la diversité culturelle, de la promotion interne des meilleurs et exigence des valeurs telle que l’implication, la responsabilité, la constance et l’engagement.